代表工人工资及工时纠纷违例索赔

在2014年11月,旧金山的投票者通过了最低工资增加至11.05美金,从2015年1月1日开始施行.到2016年7月1月最低工资会增加至13美金,接下来的每一年的7月1日都会再增加1美金.一些州允许服务行业劳工,比如服务生和出租车司机接受更低的最低工资,因为他们也会有小费.但是,加州法律要求无论工作类型,所有员工都有最低工资.

工资增长意图应对湾区不断严重的收入不平等,很多长期居民在应对生活成本增加时遇到了困难.很多时不遵守新的法律,公司持续支付低于最低工资的薪水,无适当补偿的强迫加班来利用劳工.另外,很多劳工没有联邦雇用法律规定的工作休息时间.

我们为工资和工时纠纷中的劳工代言,包括:

  • 违反最低工资规定
  • 无酬劳的加班
  • 错误分类成月薪工人或自雇劳工
  • 没有正当午餐和休息时间

我们的律师为你的权利发声


梁中明律师事务所为工资及工时纠纷中的湾区劳工代言.如果你的雇主没有遵守地方,州立和联邦法律规定的工资,工作休息及其他雇用条件,我们代表你的利益来要求补发工资和罚金.

我们事务所致力于为没有发言权的服务行业劳工辩护.通常,餐厅,酒店和其他服务行业的劳工会担心揭露工资或者其他雇主违反雇用法律的行为会导致他们失去工作.对提出法律诉求的员工进行报复也是违反法律的.我们追究开除员工或者采取负面行为的雇主造成的额外伤害.

联络我们来预约免费咨询.我们会审查你的案子,并提供你所期待的客观评估.我们的律师可以说广东话,国语,菲律宾语,西班牙语和俄语.