代表工人工資及工時糾紛違例索賠

在2014年11月,舊金山的投票者通過了最低工資增加至 11.05 美金,從 2015 年 1 月 1 日開始施行.到 2016 年 7 月 1 月最低工資會增加至 13 美金,接下來的每一年的 7 月 1 日都會再增加 1 美金.一些州允許服務行業勞工,比如服務生和出租車司機接受更低的最低工資,因為他們也會有小費.但是,加州法律要求無論工作類型,所有員工都有最低工資.

工資增長意圖應對灣區不斷嚴重的收入不平等,很多長期居民在應對生活成本增加時遇到了困難.很多時不遵守新的法律,公司持續支付低於最低工資的薪水,無適當補償的強迫加班來利用勞工.另外,很多勞工沒有聯邦雇用法律規定的工作休息時間.

我們為工資和工時糾紛中的勞工代言,包括:

  • 違反最低工資規定
  • 無酬勞的加班
  • 錯誤分類成月薪工人或自僱勞工
  • 沒有正當午餐和休息時間

我們的律師為你的權利發聲

梁中明律師事務所為工資及工時糾紛中的灣區勞工代言.如果你的雇主沒有遵守地方,州立和聯邦法律規定的工資,工作休息及其他雇用條件,我們代表你的利益來要求補發工資和罰金.

我們事務所致力於為沒有發言權的服務行業勞工辯護.通常,餐廳,酒店和其他服務行業的勞工會擔心揭露工資或者其他雇主違反雇用法律的行為會導致他們失去工作.對提出法律訴求的員工進行報復也是違反法律的.我們追究開除員工或者採取負面行為的雇主造成的額外傷害.

聯絡我們來預約免費諮詢.我們會審查你的案子,並提供你所期待的客觀評估.我們的律師可以說廣東話,國語,菲律賓語,西班牙語和俄語.