我们会帮助你获得所需的治疗

加州法律要求雇主购买保险来支付雇员工作受伤时的治疗成本。在工作​​时受伤的雇员应该立即告知他/她的雇主,雇主必须提供受伤雇员一份劳工索赔表。未能即时报告你的受伤会增加索赔被拒的风险。


不幸的是,很多劳工保险公司会拒绝正当的索赔或者在治疗完成之前终止福利来为雇主省钱。这就是为什么找一家了解劳工赔偿的律师事务所那么重要,在旧金山的梁中明律师事务所会是你很好的选择。我们积极为工人的权利发声,来确保他们获得从工伤中康复所需的治疗,以及无法工作所应得的赔偿。

我们保障你的治疗权

受伤后如有需要,可用急诊。在你报工伤后,雇主必需提供索赔申保表及提供最多 10,000美金上限的治疗费。如果治疗没有在 24 小时内被准许,你应该联络我们,我们可以帮助你加速审核的过程。

劳工赔偿索赔必须在提交日起的 90 天内被接受或拒绝。你有权利申诉一个被拒的索赔。我们经验丰富的劳工赔偿律师可以协助你。安排免费咨询来了解更多。

加州法律规定,雇主和保险提供方可以控制雇员能使用的医疗提供方。通常,雇主会建立医疗提供网络(MPN),雇员必须从这个网络中选择一个医疗提供者。在首次看过雇主提供的医生后,受伤雇员可以从网络中选择不同的医疗提供者。受伤雇员也有权接受网络中的第二医疗意见,在一些案子中,雇员也可以接受网络之外的治疗。

我们最关心的是你的康复

加州劳工赔偿律法对治疗的规范时复杂的。保留详细的诊断及医疗照护记录也很重要。我们的律师会确保你获得应得的治疗,收集索赔所需的全程医疗报告,并且当医疗意见不同时,为你的利益发声。